Diagnóstico de Riscos Psicossociais
Proteja sua empresa e seus colaboradores. Metodologia científica para mapeamento de riscos e adequação legal à Norma Regulamentadora 01.
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O Risco Invisível e a NR-1
O gerenciamento de riscos ocupacionais não se limita mais ao capacete e às luvas.
A NR-1 atualizada exige explicitamente que as empresas identifiquem e controlem os riscos psicossociais em seu Inventário de Riscos (PGR). Ignorar fatores como estresse, assédio e sobrecarga não é apenas uma falha de gestão, é um passivo jurídico imediato.
Além da Obrigação Legal:
Enquanto a conformidade evita multas, o diagnóstico estratégico ataca a raiz do turnover e do absenteísmo.
Nossa consultoria entrega o documento técnico necessário para o PGR, transformando uma obrigação legal em vantagem competitiva.
Dúvidas Frequentes sobre a Nova NR-1
O diagnóstico é obrigatório para todas as empresas?
O que exatamente são "Riscos Psicossociais"?
Como a fiscalização irá atuar?
Qual a diferença entre o Diagnóstico da Práxis e uma pesquisa de clima?
Processo de Auditoria Técnica
Coleta e Sigilo
Plataforma blindada para coleta de dados. O anonimato total é a chave para obter respostas verdadeiras da sua equipe.
Análise de Dados
Cruzamento estatístico de variáveis para identificar padrões de adoecimento e estresse por setor.
Matriz de Risco
Classificação técnica de severidade e probabilidade, essencial para auditorias e fiscalizações da NR-1.
Plano Diretor
Cronograma executivo de ações. Não entregamos problemas, entregamos o roteiro de solução.
Inteligência de Dados
Decisões baseadas em "feeling" custam caro.
Nosso relatório traduz a subjetividade humana em gráficos objetivos e acionáveis para a diretoria.
- Mapeamento de Zonas de Calor (Riscos Críticos)
- Índices de Clima Organizacional
- Recomendações Práticas para Liderança
André Veridiano
Psicólogo Clínico - CRP 12/15985Especialista em saúde mental no trabalho e criador da Metodologia O.P.E.R.A. Atuamos na intersecção entre a clínica e a estratégia corporativa.